走進順昌虹潤公司，迎面是一面企業(yè)文化墻，醒目寫著:

企業(yè)精神-一虹潤不怕遠征難

這是公司創(chuàng)辦伊始就確立的企業(yè)精神，每個入職員工，都需要熟悉并付諸實踐。29年來，虹潤精神激勵著虹潤人在新征程上闊步邁進。虹潤企業(yè)精神傳承的是偉大長征精神等紅色文化的紅色基因。

習近平總書記指出:偉大長征精神，就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切，堅定革命的理想和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是為了救國救民，不怕任何艱難險阻，不惜付出一切犧牲的精神:就是堅持獨立自主、實事求是，一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神:就是緊緊依靠人民群眾，同人民群眾生死相依、忠難與共、艱苦奮斗的精神。

習總書記對偉大長征精神的經(jīng)典論述，虹潤人認真學習，倍感親切。回首來時路，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。每一步，都刻著紅色文化深深的印記。

一，探尋求索

紅色基因傳承來之不易。從公司創(chuàng)辦伊始，我們就不斷探索、尋覓企業(yè)正確發(fā)展道路。感恩改革開放好政策，堅信黨的領導，公司創(chuàng)辦人林善平董事長認真研學中共黨史，多次沿著當年紅軍的足跡走長征路，考察紅色文化，實地感懷，汲取力量和營養(yǎng)，并用所學所悟辦虹潤。

中國共產(chǎn)黨人的建黨之日起歷經(jīng)無數(shù)次艱難探索。虹潤的創(chuàng)業(yè)征程也是"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"。每遇到迷茫、困惑和挫折，潤都從紅色文化中獲得啟示，從黨和政府對民營企業(yè)的關懷中獲得力量。改革與創(chuàng)新從不停步，目標與責任奮勇?lián)小淖夥扛慵庸ぃ约簞?chuàng)品牌，矢志不渝進行科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護，到智能制造的三化融合，以及核心芯片國產(chǎn)化，每一個節(jié)點都堅定方向，攻堅克難，不屈不撓，闖出路子。回顧尋路歷程，是紅色基因，鑄就了虹潤發(fā)展之魂。

二，堅定信念

長征精神，紅色文化，首要的是堅定革命的理想和信念，革命理想高于天。對企業(yè)家和企業(yè)員工而言，信念至關重要。

虹潤創(chuàng)辦，秉承的是實業(yè)報國的初心。我們堅信發(fā)展經(jīng)濟要靠實業(yè)，只有振興民族工業(yè)，才能強國富民。虹潤，要做最好的儀表，為民族工業(yè)爭氣:我們?yōu)榇?9年始終如一專注儀表制造，以工匠精神精益求精，決不脫實向虛;我們堅信科技強企，尊重吸引人才，強化自主研發(fā)，擁有500項國家專利、100項計算機軟件版權，自主研發(fā)產(chǎn)品達10大系列上千個品種，公司主持或參與制定79項工業(yè)自動化儀表國家標準，其中主持起草的有10項:5項智能制造標準、4項顯示控制儀表標準、1項軍用標準(還參與10項軍用標準、2項航天航空標準、3項國際標準)。林善平，走上了中國航天航空論壇標準化應用的講臺。

不忘初心，堅定信念，以實業(yè)報國，以科技強企。這種信念，是虹潤不發(fā)展的根本。

三，矢志變革

不怕任何艱難險阻，不惜付出一切犧牲。29年創(chuàng)業(yè)征程中，這種不怕遠征難的斗志，讓虹潤淬火成鋼。

我們有過知識產(chǎn)權官司的嚴峻考驗，險遭滅頂之災。虹潤公司1995年創(chuàng)辦時只是家民營小廠，公司初創(chuàng)時期順風順水，但危機始終存在。沒有自己的核心技術，不善于保護知識產(chǎn)權，2006年公司與同行發(fā)生了知識產(chǎn)權糾紛。正是有了刻骨銘心的痛，“虹潤”人堅定不移走上科技創(chuàng)新之路。我們咬緊牙關，重新站起，提出“科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護我們?nèi)沃氐肋h”口號，增強創(chuàng)新意識，瞄準世界一流水平，加大資金投入，用好研發(fā)人才，鼓勵探索創(chuàng)新，打贏專利爭奪戰(zhàn)，核心技術更強;

我們在內(nèi)部管理出現(xiàn)過4座大山嚴重干擾，造成嚴重損失。但是我們愚公移山，堅決改革，穩(wěn)住陣腳，隊伍更強;

我們遭遇到芯片封鎖，面臨卡脖子威脅。但是我們未雨綢繆，頂住壓力走向國產(chǎn)化轉(zhuǎn)型之路，儀表國產(chǎn)化率已經(jīng)提高到80%;

矢志改革，勇往直前。虹潤十年磨一劍，企業(yè)管理方面大力推進標準化、信息化、自動化三化融合，生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)實現(xiàn)可視化、可追、可調(diào)節(jié)、可定制，從虹潤制造躍升為虹潤智造。

公司在企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、百度等網(wǎng)絡媒體多方宣傳，人民日報、新華社、福建日報、福建電視臺、閩北日報、南平電視臺等眾多媒體報道虹潤事跡，有力提升了公司的品牌形象。在天貓旗艦店、京東官方旗艦店等眾多電商領域主動出擊，電商業(yè)績大幅提升，為公司的銷售增長再立新功，成為新征程的奠基石。

四，求真務實

成績來之不易，它靠的是求真求實的優(yōu)良作風。從堅持獨立自主、實事求是，一切從實際出發(fā)的紅色精神沒取營養(yǎng)，是虹潤人的不懈追求。

沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。我們組織虹潤骨干到才溪學習《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》的光輝篇章，從思想到行動都強化深入實際搞調(diào)查的意識與本領，了解行業(yè)趨勢，摸清客戶需求，傾聽員工聲音，使經(jīng)營管理決策切合實際:

在虹潤的決策與管理中，調(diào)查研究，實事求是，是發(fā)言權的基本條件。我們建立市場調(diào)查制度，客戶反饋機制，民主管理通道，信息上下通達，意見旁征博引，措施實際可行。

我們堅持一切從實際出發(fā)，不貪大求洋，不要花樣。企業(yè)既立足順昌，又連結高校和大城市;既引進國外先進設備，又努力強攻國產(chǎn)化;既聯(lián)合專家院士向外借力，又大力培養(yǎng)內(nèi)部人才，充分調(diào)動各種積極性。求真務實，讓潤發(fā)展實力更堅，基礎更實。

五，依靠群眾

緊密團結，緊緊依靠群眾。這是革命勝利法寶，也是虹潤致勝之道。

依靠群眾就要發(fā)動群眾。虹潤加強黨建和企業(yè)文化建設，讓員工提高覺悟增強共識凝心聚力:加強民主管理，讓員工當家作主廠興我榮以廠為家，構建了團結和諧的虹潤團隊:

虹潤以員工為本，讓員工收入穩(wěn)定增長，干有甜頭;實行職級并行，為員工成長提供舞臺，干有奔頭。營造了氣順心齊增合力的良性機制;

依靠員工，需要努力提升員工素質(zhì)。虹潤長年堅持開展員工培訓和輪崗培養(yǎng)，送出去，技術人員和骨干員工到國外同行培訓交流;引進來，建立院士工作站，與高等院校協(xié)作，與人大、稅務、法院等機關部門聯(lián)學聯(lián)建，提高虹潤人的整體素質(zhì)，對打造虹潤百年老店，信心滿滿。

六，牢記宗旨

共產(chǎn)黨的宗旨是為人民服務，以人民利益為重。虹潤創(chuàng)業(yè)發(fā)展，秉持的也是為人民服務的宗旨，辦企業(yè)不僅是為獲得經(jīng)濟效益，更是為百姓造福，為社會盡力，要講好社會效益。

做好儀表，就能為工業(yè)生產(chǎn)和群眾生活服務，所以虹潤以工匠精神造出最好的儀表，現(xiàn)在已經(jīng)應用于我國航空航天、核電高鐵、裝備制造、石油化工、農(nóng)業(yè)環(huán)保等領域。甚至在美國微軟、德國西門子、瑞士ABB等10多家世界500強企業(yè)中也有虹潤身影。虹潤儀表打破歐美日的技術與價格壟斷，為促進國家重大裝備國產(chǎn)化、保障國家重要部門信息安全作出了重要貢獻。就業(yè)是最大民生。我們努力創(chuàng)造就業(yè)機會，為順昌當?shù)厝俣嗝罕娞峁┓€(wěn)定的工作崗位，幫政府分憂，幫百姓增收，實踐共富的新發(fā)展理念:社會效益要誠信為本，虹潤對客戶講誠信，提供優(yōu)質(zhì)服務，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做客戶貼心人;對政府講誠信，遵規(guī)守紀，依法經(jīng)營，照章納稅，做政府的放心企業(yè);我們對員工講誠信，公平公正，善待員工，盡力提供良好福利，改善工作生活環(huán)境，提高員工幸福指數(shù)。

牢記宗旨，虹潤積極為社會作奉獻。公司自1999年開始每年以實際行動投身社會公益事業(yè)。積極開展捐資助學資助貧困大學生的“虹潤圓夢”助學行動，累計幫扶貧困大學生2500余人。積極對重特大疾病低保戶、60歲以上低保老人進行幫扶虹潤“暖心”公益行動，資助6000余人次低保戶老人度過難關。公司在助學、扶貧、救災、抗疫等方面累計捐贈善款2620萬元，贏得了社會各界的廣泛贊譽。董事長林善平擔任縣慈善總會會長，由順昌縣政協(xié)與虹潤公司牽頭，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌縣教育局、工商聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、民政局等部門及各多鎮(zhèn)街道，34家單位共同實施“圓夢助學”行動。該助學活動迄今累計爭取各類資助項目321個、資金1511.22萬元，資助困難大學生3919人，各類項目376個，資金1864.42萬元，資助困難大學生4333人。

縣慈善總會與公司共同發(fā)起關愛低保戶的“暖心”公益行動。通過社會力最以及“慈善一日捐”活動每年募集善款200多萬元(其中每年由虹潤公司出資35萬元)，活動每年募集善款150萬元(其中每年由虹潤公司出資50萬元)。既用于對60歲以上低保戶老人進行生活補助，也根據(jù)低保戶的大病醫(yī)療支出比例對他們再補助。積極參與救災抗疫等多種形式的社會救助工作。

董事長林善平連任三屆福建省人大代表，在15年代表履職中，林善平一共撰寫了議案建議61件，涉及解決群眾的生活困難、實體經(jīng)濟、人民健康、生態(tài)保護、知識產(chǎn)權、法治建設、閩北崛起等方面。如城鎮(zhèn)居民低保戶的建議，保障農(nóng)村醫(yī)保居民用藥的建議，民營企業(yè)非工死亡待遇的建議，婚姻法修正方面的建議，細細讀來，都是關系民生，關注發(fā)展過程中的熱點難點問題。以上建議都得到解決。他不僅積極建言獻策，而且督促辦理，每年都為百姓辦成幾件實事，被省人大常委會授予人大40周年“履職優(yōu)秀代表”稱號。2021年省委授予虹潤公司為“福建省民營企業(yè)黨建先進單位”稱號，公司黨支部書記楊飛被評為“全省優(yōu)秀黨務工作者”。此前，林善平被南平市委授予“黨建之友”榮譽稱號。服務老百姓，潤物細無聲。虹潤的名字里，飽含這份回報社會的情義。

七，攀新高峰

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”用紅色基因培育成長的虹潤，已從當年租房辦小廠發(fā)展為擁有順昌虹潤科技園和北京上海等多家公司、自主研發(fā)10大系列產(chǎn)品、年產(chǎn)70萬臺儀表的國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，榮獲福建省院士專家示范工作站、中國馳名商標等榮譽，虹潤用高質(zhì)量發(fā)展的事實證明，民營企業(yè)傳承好紅色基因，聽覺話跟黨走，就能戰(zhàn)無不勝，勇往直前。

2023，是學習貫徹黨的二十大的開局之年。作為民營企業(yè)，虹潤人要勇于擔當，敢于作為，在現(xiàn)代化建設的新征程創(chuàng)造新業(yè)績，攀登新高峰，書寫虹潤不怕遠征難的新篇章!

(虹潤公司董事長林善平2023年在公司年會上講話)